永恒之塔数据库,要多少OBS和
永恒之塔数据库，要多少OBS和？
十夫长 武器 两种 第一种是 普通十夫长，需要175900的OBS，不需要勋章 第二种是 精锐十夫长，需要211000的OBS，需要14个银勋章。
一个人一个世界？
作者：李弯湾
我的一个读者朋友，有天他跟我聊天，讲起了他被女朋友抛弃的悲伤故事。
女孩跟他在一起三年，吵吵闹闹、打打杀杀、分分合合，最后离开了他。离开他之后，女孩就过起了策马奔腾的生活，那日子过得叫一个潇潇洒洒。
而他呢，被分手之后，一直尝试着挽回，终日郁郁寡欢，但人家就是不搭理他，一开始还劝他想开点，祝他幸福，后来在他三番五次地纠缠之后，女孩就干脆不理他了。
他们分手到如今，已经一年多过去了，他还是忘不了女孩，而人家已经有新的男朋友了。
于是，他就感叹说：
唉，女人真他妈绝情！
我眉头一皱，疑惑不解，给他来了个灵魂三问：你说的这是人话吗？人家跟你分手了就不能谈恋爱了？这怎么就扯到绝情了？
他没接我的话，而是反问了我一下：
很多人都说，男人多情但长情，女人痴情且绝情，是吗？
他这一说，我又不想搭理他了，因为这句烂话，我都快听吐了，三四年以来，我在朋友圈已经刷到无数回这句话了，而且基本上都是男人们在深更半夜发的。
同样作为一个男人的我，反复琢磨过这句话。
今天我就花点时间，好好剖析一下这句话，看看它究竟包含了哪些信息。
“男人多情但长情，女人痴情且绝情”，是谁说的，无据可查，但凭直觉，几乎可以肯定这句话是男人说的。
为什么？
你看这句话，它讲了4个东西：多情、长情、痴情、绝情。都是褒义词+贬义词的组合。
“多情”是贬义，“长情”是褒义；“绝情”是贬义，“痴情”是褒义。
但是，前半句的“男人多情但长情”，是先抑后扬，最后的落脚点是强调男人的长情；后半句“女人痴情且绝情”，先褒后贬，落脚点是强调女人绝情。
对于一个被女人抛弃、而且长期走不出来的男人，他说这句话就是想说，他很长情、很深情，但是女人们都很绝情、无情。
再总结得更简单一点，他就想表明：我没错，错的都是女人，她离开我就是他的错。
这没道理。
我们再回过头来看这句话，“男人多情但长情，女人痴情且绝情”，这句话对吗？
我认为它只说对了一件事，就是：男人多情。
其它的“男人长情”、“女人痴情”、“女人绝情”，都是错的。所以，这句话只说对了1/4。
但是，不只是男人多情，其实女人也多情——只要是个人，他都多情。从这个角度讲，那么它只说对了1/8。
男人多情，这很容易理解，不需要过多解释，因为男人多情几乎都是一种全世界范围内的共识。
而“女人多情”听起来似乎就不太符合常理了，女人看起来是更痴情的，怎么会多情呢？
原因有三。
其一，女人以前痴情，是因为封建社会是完完全全的男权社会，女人几乎没有任何的资本和权力，嫁人、婚姻就是她们这辈子最重要的选择和事业，保住自己的男人，才能保住自己的饭碗、才能保住自己的命——现在很多女人依然这样；
其二，封建社会需要稳定的社会环境，但又管不了男人，所以只能从女人身上入手，给女人洗脑，灌输一些“妇德”“贞烈”的观念，物化女人，让女人以“守身如玉”为荣——这些观念流毒至今；
其三，封建社会对男性过度宽容，对女性过度苛刻，女人通奸会被法律和道德双重惩罚，但男人就——“男人嘛，都这样，别太计较”“以后别再这样了，还是要以家庭为重”——直至今天，在道德层面，这种状况几乎没有任何好转。
但是，现在随着女性解放，女性逐渐能解决自己的经济问题，所以逐渐越来越多的女性，就开始多情起来了，越来越多的女性出轨了。
一是道德压力小了，二是自己“翅膀硬了”，所以就不那么能管得住自己了，似乎这种必要性也降低了很多。
人犯错，很多时候都是因为不惧怕后果，觉得没什么后果，即便有，也能承担。
这也是为什么一个人对老板、领导脾气很好，但他就可以随便凶他的家人——因为他潜意识里知道，得罪家人的后果并不严重，但得罪老板的后果就很严重。
随着女性掌握经济的能力越来越强，女性出轨的概率就会越来越大。
二三十年前，女人出轨是一件骇人听闻的事，但现在就比较普遍了——不用觉得惊讶，因为以后一定会更多。
2000年左右，中国性社会学之父潘老先生的调研显示，中国已婚男性出轨率是十之七八，女性是十之三四。二十来年过去了，保守估计，女性出轨率应该会有小幅提升。
当女性逐渐摆脱靠男人才能生存以后，她们一定会变得多情起来，因为这都是人的本性。
除了多情，其它三个什么长情、痴情、绝情，都是假的。
长情是什么意思呢？就是一个人可以长久的喜欢一个人，这种情况在人类世界90%以上的人身上是不存在的。
一个人要跟你保持长久的关系，本质还是成本和代价的问题。跟你在一起，生存成本最小化，他就会对你长情；或者离开你，需要付出的代价很大，那他就会继续跟你在一起。
痴情又是什么意思呢？一句话——得不到的永远在骚动。
就像我，我初中追一个女孩追了三年，没追到，到现在还想着她，是因为她国色天香吗？当然不是。
我家在非常偏僻的农村，初中读的是乡村中学，那个女孩后来估计连高中都没读过，我后来长大了，走南闯北，也见过各种各样优秀、漂亮的女孩，但为什么就是还忘不掉初中没追到的女孩呢？
就是因为没得到。
我在去年写过一句自认为很漂亮的话，叫做“人活在这个世界几乎一切行为的根本动机，都是试图去验证自己的重要性和正确性”，我忘不掉她，就是因为我还没有在她那儿验证我的重要性和正确性。
以后有一天，就算我成了全世界知名的大明星、世界首富，我还是会惦记她，只要她对我嗤之以鼻、对我满不在乎，我都会在意她。
所以，痴情不是什么美好品质，不值得拿出来炫耀、更不要拿来自我感动。
那什么又是绝情呢？其实这个世界根本没有绝情一说。
绝情是一个受害者的主观看法，它听起来就像是两个在悬崖边，对方把他推下去了，这不叫绝情，这叫没有人性。
除了极端例子，大部分人是不绝情的。我离开你，不是要把你推下悬崖，更像我们俩坐在同一个沙发上，我起身走了，走的时候还把门关上而已。
换个角度讲，为什么人们都在讲别人绝情，却从来没有人说自己绝情。一个人非常喜欢你，但你不喜欢他，你拒绝了他，你绝情吗？你跟一个人恋爱或者结婚，后来发现自己过得不舒服，然后你离开了他，去追求新的生活，你绝情吗？
说到底，在成年人的世界，感情不是什么柔软的东西，反而是一个特别坚硬的东西，它的底色是需求和权力。
你要让他爱你，你就得满足他的需求。所以很多女孩经常抱怨说，“我让他陪陪我，过分吗”——你要他陪你，那是你的需求，而不是他的需求，所以他烦你；很多男孩抱怨说，“为什么女孩都那么物质”“为什么我们老实人就没人喜欢”——你作为一无所有、一无是处的人，你能解决人家什么需求呢？
你想要一个人听你的话，你就得有相应的权力。财富是一种权力，年轻美貌也是一种权力。有了这些权力，你就有优先择偶权，你就可以挑剔。如果你是女孩，你长得又好看、挣得又比老公多，那你老公不听话的可能就很小。
爱情这玩意儿，你如果把它看得很美好、或者你的感受是很美好、或者你希望它很美好，没有问题，你开心就好。
但是，如果你想知道它糟糕起来有多糟糕，你就得从需求和权力的角度去思考。
如何做好企业管理？
您好！我是一家教育机构的教学校长，关于这个问题和您分享一下我的看法。现在是一个管理的时代，钻研经营管理之道，已经成为任何一个致力于不断拓展业务的管理者的第一要务。很多的管理者已经认识到，管理并不是一件简单的事情，一个好的管理者不仅要具备很强的能力，更重要的是要有战略的眼光、管理人心的情商和卓越的沟通能力等优秀品质。想要做好管理可以从一下几个方面入手：
（一）有远见才能把握未来
目光长远，胸怀全局，明确目标，依靠信息制定策略。时刻保持头脑清醒，遇到问题不迷茫，不墨守陈规，敢于打破思维的墙。把握机会，敢于做决断，突破常规，创造机会，目标实际，脚踏实地。树立居安思危的意识，又要杜绝偏激冒进，以稳为主，稳中求快，通过危机走向胜利。
（二）管理不等于独裁
赏罚分明，公平公正，情绪是会传染的，一定要遏制负能量，传递正能量。学会用人，给员工多留空间，留住关键性人才，让员工成为企业的主任。有敢于为下属承担责任的勇气，不要吝啬你的赞美。
（三）倾听员工心声，和员工一条心
增加沟通的渠道，听取他人的意见和建议，学会善于接受他人的意见和建议。集思广益，开启集体的智慧。正确的对待员工的错误，端正自己的态度，信任你的员工，尊重员工，估计他们的心理感受，给予员工及时的反馈，提供发展的空间，满足员工实现自我发展的空间。批评对事不对人，亲切地与员工沟通交流，做员工的听众，一员工的愿望为出发点，避免人才的流失，让员工与企业同心，沟通一定要及时和到位，让企业保持整体积极性。
（四）用心管理，收获人心
温暖更能得到人心。学会与比自己优秀的人相处，选拔人才要有原则性，让合适的人做合适的事，让员工对企业有很高的忠诚度，给信任提供展示自我的机会和平台。对员工快容以待，允许员工犯错，对员工进行情感投资，善于青铜员工的建议，对于解雇问题要有理有力，许下的承诺就要去兑现，与员工共患难，同享乐。
（五）好的管理来自好的制度
破除僵化思想，简历创新机制，企业需要信息化管理，公平用人，唯才是用，真正发挥企业绩效考核的作用，学历不是评定人才的唯一标准，不在惩罚中参杂情感因素，建立合理恰当的奖励机制，绩效考核，以结果做为导向，让员工在融洽的环境中合作。企业需要苦劳，也需要功劳，帮助员工提升工作的效率，绩效管理需要沟通。
（六）你不是一个在战斗
管理者未必都是精英，做一个让众人团结合作的组织者，人尽其才，物尽其用，尝试着做一位伟大的沟通者依靠团队的力量做决策，驱驾人才，用人不疑，克服困难，战胜挫折，善用人才，让人才发挥作用。
（七）想法重要，执行力更重要
认准定位，从小事做起，忘记经验比牢记经验更重要，关注执行力就是让关注企业和个人的成功，管理者要懂得战略的意义所在，创新和改革才是企业的出路，天下难事，必作于细，细节之处出真知。制度不是用来讨论的，而是用来执行的，企业需要形成执行文化，做出决定时切记优柔寡断，把握机会，创造机会，行动要果断，办事要有魄力，坚持到底就是胜利。
（八）新领导力，从控制到授权
学会在信任中授权，懂得授权和收权，管得好的人常常是管得少的人，一定要做有领导力的管理者，适当的授权，发挥员工的自主权，树立全局意识，不越级指挥，管理者要做到无为而治，放手让别人去干，才是明智之举。收权不等于完全放权，找准时机授权给优秀员工，管理者既要授权又要懂得收权。
（九）治人者，必先自治
接触骄傲自满的心理，管理者要以身作则，成为执行的典范。忍耐有时是一种优秀的品质，一诺千金，说到做到，放下身段，提升亲和力，做一个踏实的“愚人”。该店斤斤计较的坏毛病，管理者应该做好自我管理，区分事物的轻重缓急，洁身自好，端正品行。
（十）考虑大局，不贪图私利
要追求利润，但是不能只追求利润，赚钱不是唯一的目的，远离不正当的竞争行为，靠实力和诚信去做生意，不抢员工的功劳，肯定员工的成绩。
古人云：以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以知得失。不管你是否走在管理者的道路上，还是已经走在管理者的岗位上，希望可以帮助到你。
永恒之塔20级烙印哪里爆率高？
烙印石森林爆率高。
烙印是对应等级所有的怪物随机掉落，神速是20级的烙印。 22左右的怪物都会掉落。 个人感觉精英掉落几率较高。 建议去刷精英。打BOSS我出过。
请问有什么好看的日本动漫电影推荐？
我们观看的电影不只有真人表演的还有许多是动画电影，其中有些动画电影给人的印象是非常深刻的。 今天小编就带给大家20部经典的动画电影！
1《狮子王》
是多少80后儿时的回忆。 迪士尼影片公司出品的动画电影，由罗杰·艾勒斯、罗伯·明可夫联合执导，马修·布罗德里克、詹姆斯·厄尔·琼斯、杰瑞米·艾恩斯、内森·连恩等联合主演配音。 该片讲述了小狮子王辛巴在朋友的陪伴下，经历了生命中最光荣的时刻，也遭遇了最艰难的挑战，最后终于成为了森林之王的故事 。 该片于1994年6月24日在美国上映，1995年7月15日在中国上映。
2《冰雪奇缘》
以全球12.74亿美元的票房成为全球动画史票房冠军，成为影史票房榜第五名。 ，2013年迪士尼3D动画电影，迪士尼成立90周年纪念作品，改编自安徒生童话《白雪皇后》。 影片讲述小国阿伦黛尔因一个魔咒永远地被冰天雪地覆盖，为了寻回夏天，安娜公主和山民克里斯托夫以及他的驯鹿搭档组队出发，为展开一段拯救王国的历险。 奥斯卡的最佳动画长片。
3《爱宠大机密》
是由照明娱乐与环球影业联合出品的动画片，由亚罗·切尼、克里斯·雷纳德联合执导，艾丽·坎伯尔，凯文·哈特 、蕾克·贝尔、艾伯特·布鲁克斯、鲍比·莫伊尼汉等参与配音 。 该片讲述了主人不在家时，各类宠物们形形色色的生活状态的故事。 该片于2016年7月8日在美国上映，同年8月2日在中国上映。
4冰河世纪 （Ice Age）
2002年美国动画电影，由蓝天工作室制作，二十世纪福克斯发行，克里斯·威巨（Chris Wedge）和卡洛斯·沙丹哈（Carlos Saldanha）联合执导，雷·罗马诺等参与演出。 该片讲述了两百万年前冰川上这些史前动物奇异又惊险的故事。
5《超能陆战队》
迪士尼与漫威联合出品的第一部动画电影，取材于由Steven T. Seagle和Duncan Rouleau在1998年开始连载的以日本为背景的动作科幻类漫画。 影片由唐·霍尔及克里斯·威廉姆斯联袂执导，瑞恩·波特、斯科特·埃德希特、T·J·米勒主演配音，2014年11月7日在北美上映。国内于2015年2月28日在内地上映。 获得第87届奥斯卡“最佳动画长片”奖。
6《飞屋环游记》
由彼特·道格特执导，皮克斯动画工作室制作的第十部动画电影、首部3D电影。影片在2009年5月29日于美国正式上映。 讲述了一个老人曾经与老伴约定去一座坐落在遥远南美洲的瀑布旅行，却因为生活奔波一直未能成行，直到政府要强拆自己的老屋时才决定带着屋子一起飞向瀑布，路上与结识的小胖子罗素一起冒险的经历。
7《疯狂动物城》
由迪士尼影业出品的3D动画片，由里奇·摩尔、拜恩·霍华德及杰拉德·布什联合执导， 该片讲述了在一个所有动物和平共处的动物城市，兔子朱迪通过自己努力奋斗完成自己儿时的梦想，成为动物警察的故事。该片于2016年3月4日中国大陆同步北美上映 。 2016年12月，《疯狂动物城》被选为2016美国电影学会十佳电影。
8《功夫熊猫》
一部以中国功夫为主题的美国动作喜剧电影，影片以中国古代为背景，其景观、布景、服装以至食物均充满中国元素。 故事讲述了一只笨拙的熊猫立志成为武林高手的故事。 该片由约翰·斯蒂芬森和马克·奥斯本执导，梅丽·莎科布制片。杰克·布莱克、成龙、达斯汀·霍夫曼、安吉丽娜·朱莉、刘玉玲、塞斯·罗根、大卫·克罗素和伊恩·麦西恩等配音。影片于2008年6月6日在美国上映。
9《龙猫》（日语：となりのトトロ）
吉卜力工作室与德间书店于1988年推出的一部动画电影，由宫崎骏执导。 电影描写的是日本在经济高度发展前存在的美丽自然，那个只有孩子才能看见的不可思议世界和丰富的想像。 电影讲述主人公小月在母亲生病住院后，父亲带着她与四岁的妹妹小梅到乡间居住。 她们对那里的环境都感到十分新奇，也发现了一些有趣的事情。
10《千与千寻》
宫崎骏执导、编剧，吉卜力工作室制作的动画电影，影片于2001年7月20日在日本正式上映，讲述了少女千寻意外来到神灵异世界后发生的故事 。 该片荣获2003年奥斯卡金像奖最佳长篇动画，同时也是历史上第一部至今也是唯一一部以电影身份获得欧洲三大电影节德国柏林电影节金熊的动画作品。 超越《泰坦尼克号》（262.0亿日元（日本））成为日本历代电影票房排行榜第一位。
11《怪物史莱克》
于2001年上映，为知名导演安德鲁·亚当森、艾伦·华纳执导的动画作品，梦工厂。 改编自作家威廉·史泰格的同名绘本，影片笑点在于“嘲讽所有的经典童话，并颠覆了一般人对童话故事的刻版印象。” 参与配音演员有艾迪·莫菲、卡梅隆·迪亚兹等。 本片获得了2.67亿元票房，突破《狮子王》，成为有史以来卖座最高的动画片。 此纪录直到2003年的《海底总动员》才被打破。
12《海底总动员》
一部由皮克斯动画工作室制作，并于2003年由华特迪士尼发行的美国电脑动画电影。 该影片一经上映即获得了空前好评，并于2004年成功收获奥斯卡最佳动画片奖 。 综合全球的票房成绩来看，这部电影总共获得了约8.67亿美元的票房收入。它是2003年票房收入第二高的电影，DVD销售量也一直是最高的。
13《大鱼海棠》
彼岸天文化有限公司、北京光线影业有限公司、霍尔果斯彩条屋影业有限公司联合出品的奇幻动画电影，由梁旋、张春执导，梁旋编剧，季冠霖、苏尚卿、许魏洲、金士杰等配音。 该片讲述了掌管海棠花生长的少女椿为报恩而努力复活人类男孩“鲲”的灵魂，在本是天神的湫帮助下与彼此纠缠的命运斗争的故事。 影片于2016年7月8日在中国大陆上映 。
14《里约大冒险》
一部2011年3D动画片。 影片由《冰河世纪》系列的导演卡洛斯·沙尔丹哈执导，由好莱坞演员杰西·艾森伯格、安妮·海瑟薇和杰米·福克斯配音。
15《你的名字》
新海诚执导的一部日本动画电影，由神木隆之介、上白石萌音担任主要配音演员，人设是由参与过《我们仍未知道那天所看见的花的名字。》的田中将贺担当，作画导演由曾创作过《千与千寻》、《幽灵公主》的安藤雅司执笔 。 作品于2016年8月26日在日本上映。 中国内地于2016年12月2日上映。 作品讲述了男女高中生在梦中相遇的幻想故事。
16《神偷奶爸》
2010年上映的喜剧3D动画片。 是由环球影业及Illumination娱乐公司制作，克里斯·雷诺德和皮埃尔·科芬为导演。英语主要配音演员有史蒂夫·卡瑞尔、杰森·赛格尔、拉塞尔·布兰德、朱莉·安德鲁斯。 该片讲述了神偷格鲁计划利用三个孤儿女作为他伟大偷月计划的棋子，直到发现她们天真的爱深刻地改变了他。
17《天空之城》
日本吉卜力工作室制作的动画电影，宫崎骏担任原作、监督、脚本设计、角色设定及导演，田中真弓、横泽启子、初井言荣、寺田农等人配音。该片于1986年8月2日在日本上映。 该片讲述的是主人公少女希达和少年巴鲁以及海盗、军队、穆斯卡等寻找天空之城拉普达（Laputa）的历险记。 其主题曲《伴随着你》由音乐家久石让作曲，因以其让人落泪的优美曲调和动人心弦的美妙音律而闻名全球。
18《玩具总动员》
皮克斯的动画系列电影， 截止2015年共制作了三部，由华特·迪士尼影片公司和皮克斯动画工作室合作推出。 讲述了主角两个玩具牛仔警长胡迪和太空骑警巴斯光年的故事。
19《小黄人大眼萌》
一部2015年的美国喜剧动画电影，该影片由凯尔·巴尔达、皮艾尔·柯芬执导，桑德拉·布洛克、皮艾尔·柯芬、史蒂夫·卡瑞尔配音，由照明娱乐公司和环球影业联合出品 。 该影片讲述了小黄人的历史以及他们要找到强大的新主人，并辅佐他完成作恶事业的故事，背景涉及到伦敦、纽约等几个大城市， 该片于2015年9月13日以3D及IMAX 3D格式在中国上映 。
20《驯龙高手》
由梦工厂动画制作，于2010年3月26日上映。 内容改编自葛蕾熙达·柯维尔于2003年的同名童书《如何驯服你的龙》。 故事讲述一个住在博克岛的维京少年希卡普，他必须通过驯龙测验，才能正式成为维京勇士。驯龙测验即将到来，希卡普必须把握这唯一的机会，向族人和他爸爸证明他存在的价值。但是，当希卡普遇见一只受伤的龙，并且和这只龙成为朋友之后，希卡普的世界将从此彻底改变。
